🌱Я отвыкла общаться с неосознанными людьми...
⠀
Расскажу историю.
Общалась на днях по телефону с кандидатом (резюме неплохое, приятная речь, опыт хороший), и я проясняла для себя насколько наше место ей подходит.
На мой классический вопрос «По каким критериям вы ищете? Что важно для вас в работе?» я услышала от девушки «ну зарплата вовремя, расположение, комфортный офис, и чтобы не ругались».
Для меня под эти критерии подошло миллион работ сразу, но ведь девушка ищет уже 3 месяца. Думаю, ну наверно она очень требовательная, просто умалчивает свои пожелания.
⠀
Я включила режим шахтера, и начала копать...
- А если у вас будет 2 предложения одинаковыми по этим критериям, как будете решать?
- А были ли у вас в опыте компании наиболее близкие тому, что ищете. Были ли совсем не ваши?
- А что значит для вас «комфортное рабочее место»?
- А для чего вам эти условия?
⠀
И так далее.
Копалась я минут 15...
И глубже чем «дмс, чтобы в приятной клинике лечиться, светлый офис, чтобы глаз радовался, наличие стола и компьютера для работы и тп» она не шла...
Требования у кандидата реально проще некуда... Дело не в них🙅🏼♀️
⠀
И тогда я решила уже спросить почти напрямую:
- А как вы думаете, с чем связано, что вот у вас пожелания достаточно же простые, рыночные, опыт по резюме хороший... Но пока за 3 месяца поиска вы не нашли работу?
⠀
Ответ дословный: «ну я не знаю...я делаю все хорошо: хожу на собеседования, отвечаю на вопросы... А мне почему-то потом не перезванивают🤷🏼♀️»
⠀
И самое сильное в этой истории- девушке 32 года...
⠀
❓В чем же мораль сей «басни»? Почему не перезванивают ей работодатели (и, кстати, я в том числе)?
PS: стоит отметить, она очень старалась себя продать, рассказывала о своих задачах, умениях и демонстрировала рвение выйти на работу
